一、活动背景与目的

我司经过多年的发展壮大，成长出了一大批***的管理人才和技术骨干，有着丰富的管理经验和技术储备，是我们的宝贵财富。但是，在人才队伍建设上也存在着许多短板，特别是在骨干储备上，对新人的培养帮传带还需要大力加强。为此，我们本着“集智聚力、共享共勉、共同提高”的宗旨，举办此次征文比赛。目的是通过征文活动，发动公司全体员工群策群力，为公司加强人才队伍建设和提高综合管理水平出谋划策，为公司***人才开创一个展示和共享才华的舞台，也为好学者提供一个学习交流的平台，让公司的***发展更上一台阶。

二、活动主题与内容

征文活动以“如何做好一名总监”为主题，理论与实践相结合，畅谈工作体会，总结经验、教训，为提高自己启示他人不惜笔墨。

作为一名卓越的总监理工程师，经过多年的沉淀，岁月的洗礼，身经百战的你是否有很多心里话要说？

分享你的亲身经历，结合实际，总结经验、教训与成果，提出观点与疑惑。让更多的人了解你的奋斗历程，树立光辉榜样，凝聚正能量，引导更多正在通往总监道路上的赛跑者们。

三、活动要求

1、题目自拟，结合个人实际，抓住“如何做好一名总监”主题，字数1000字以上。内容积极健康，主题观点明确，文笔简练流畅。

2、题目下方用宋体四号字加粗：注明项目部（部门）、姓名和投稿时间。

3、标题用宋体二号字，副标题用宋体四号字加粗，正文用宋体四号字。

4、参加对象：总公司及下属分公司、事业部等全体总监。

5、时间：从即日开始征稿，投稿截止7月15日。

四、评委小组（待定）

组长：洪开茂

组员：陈文夏、曾建立、徐宪荣、张冬萍、黄惠娟

    五、投稿方式

    发送邮箱：huanghj@yzrs01.com

微信公众号管理员届时将统一编号以不署名的方式发表投稿文章。

六、评选方法

1、所有总监都通过在文章下面留言的方式，以客观实际的态度对投稿总监的文章畅所欲言。

要求所有总监都要参与，总监互相评价文章时间：7月25日之前